Gerente Administrativo-Financeiro

  • Administrativo/Financeiro
  • Florianópolis, Brasil

Gerente Administrativo-Financeiro

Job description

 

Se você tem experiência no gerenciamento da área administrativa e financeira, e quer um ambiente desafiador na área de tecnologia em uma startup com cultura de alta performance: seja muito bem vindo!

 

A Conpass ajuda pequenas e médias empresas a melhorarem a experiência de seus clientes em seus produtos digitais com uma plataforma de automação de Customer Experience (CX).

 

Com clientes como Totvs, Linx, Vtex, Locaweb, Hostgator e Softplan, já guiou mais de 3 milhões de pessoas a atingirem sucesso dentro dos sistemas. Responsável pelo maior Portal de User Onboarding da América Latina, com vários cases de sucesso , dentre eles o da Loja Integrada, que teve um aumento de 60% em suas vendas em trial e redução de 33% em seus chamados de suporte, e o da Projuris, que reduziu seu churn em 30% e aumentou suas vendas em 20%, após aplicação da Conpass.

 

A empresa possui uma estrutura horizontal, incentivando o empoderamento do time, a criatividade, a colaboração e a co-criação. Somos focados em resultados e guiados a dados. Vem dominar o mundo conosco!

 

 

O que irá fazer

  • Planejar e gerenciar as áreas Administrativa, Financeira, Compras, Controladoria e Contábil da empresa, garantindo estrutura de capital e estratégias de investimento;
  • Gerenciar, preparar e administrar o controle orçamentário da empresa. Controlando através da coordenação de custos, análise do fluxo de caixa, previsões de gastos e receitas;
  • Conduzir planejamento estratégico, controle financeiro e análise das atividades e indicadores da área, desenvolvendo, implementando e mantendo políticas, práticas e procedimentos;
  • Implementar e gerenciar o Orçamento anual, reportando desvios e apontando possíveis soluções;
  • Garantir agilidade operacional, confiabilidade e economia nas operações de contas a pagar e a receber, garantindo alto índice de acerto nas provisões;
  • Atualizar, documentar e implementar as práticas contábeis necessárias para melhorar a eficiência do departamento financeiro e dos controles financeiros;
  • Reportar e monitorar movimentos de mercado e indicadores de performance da empresa, incluindo indicadores de um modelo de negócio SaaS;
  • Criação de modelagens financeiras para projeções de indicadores e fluxo de caixa de curto e longo prazos;
  • Criar e alinhar a estratégia financeira com a estratégia geral da empresa
  • Apoiar na captação de recursos financeiros;
  • Gestão geral do sistema de ERP;
  • Gerar periodicamente, relatórios gerenciais de desempenho administrativo da empresa;
  • Desenvolver e acompanhar trimestralmente as metas/OKRs Financeiras;

Requirements

O que buscamos

  • Experiência em liderança/coordenação na área Administrativo-financeiro em uma empresa de tecnologia 
  • Ensino superior na área de Administração, Contabilidade, Economia, Finanças, Controladoria ou áreas afins.
  • Aderência a uma gestão baseada dados - mindset data-driven;
  • Facilidade em estruturação de processos;
  • Vontade de aprender e fazer acontecer;
  • Boa comunicação oral e escrita, objetividade e clareza;
  • Boa capacidade adaptativa;
  • Trabalhar de forma colaborativa e co-criativa;
  • Senso crítico e capacidade analítica;;
  • Visão sistêmica
  • Forte capacidade de negociação;
  • Empatia - saber ouvir;
  • - Inteligência emocional
  • Inglês fluente (leitura, escrita e fala);

Desejável

  • Pós graduação na área de Administração, Finanças, Controladoria ou áreas afins;
  • Experiência com administrativo/financeiro em empresa de tecnologia de alto crescimento;

Benefícios

  • Ambiente inovador, excelente clima organizacional e cultura forte;
  • Desenvolvimento pessoal e profissional acelerado;
  • Trabalhar com pessoas super talentosas;
  • Ser um dos primeiros colaboradores de uma empresa global com crescimento rápido;
  • Conhecer o ecossistema de startups e empresas de software do Brasil e Mundo;
  • Adquirir conhecimentos e habilidades sobre Startups e Customer Experience;
  • Acesso a mentores e pessoas de referência em diversas áreas de atuação;
  • Seminários semanais para aprendizado;
  • Estrutura física de escritório leve e descontraída;
  • Vale Transporte;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Plano de Saúde
  • Cultura com home-office e horário flexível
  • Cultura que valoriza as pessoas, 1-1s, feedback, diversidade e causas sociais;
  • Verba para capacitação e treinamento dos colaboradores
  • Frutas à vontade na sede;
  • Happy Hours e confraternizações em grupo;
  • No dress code;