Coordenador (a) de PeopleCare Pleno - Gestão de pessoas

Descrição da vaga

Se você tem experiência com gestão de pessoas, gosta de construir equipes e trabalhar com o desenvolvimento de pessoas, lideranças e criar um ambiente incrível para que elas cresçam ao máximo, ajudando a criar a melhor empresa para se trabalhar no mundo, você é a pessoa certa para a nossa área de PeopleCare!

 

Somos uma empresa People-Driven e temos sempre as pessoas como centro e prioridade. A Conpass vem crescendo rapidamente e cada vez mais precisa encontrar e desenvolver as melhores pessoas, dentro de nossa cultura. Temos uma Cultura forte, baseada em nossos 6 valores. Precisamos evoluir cada vez mais nesse sentido e entregar WOW, encantar, os nossos colaboradores, por isso buscamos você :)

 

Leia mais sobre a empresa AQUI 

 

Sobre a empresa 

 

Conpass, aumenta vendas em trial, retenção de clientes e reduz custos de suporte para empresas de software por meio do user onboarding. Simplificamos a experiência do usuário por meio de tutoriais guiados, notificações, suporte automatizado e campanhas de engajamento personalizadas em seu software. Solução configurada e integrada em minutos, sem precisar programar.

 

Com uma metodologia própria, já ajudou empresas como Totvs, Linx e Softplan, e guiou mais de 5 milhões de pessoas a atingirem sucesso dentro dos sistemas de seus clientes.

Responsável pelo maior Portal de User Onboarding da América Latina, com vários cases de sucesso , dentre eles o da Loja Integrada, que teve um aumento de 60% em suas vendas em trial e redução de 33% em seus chamados de suporte, e o da Projuris, que reduziu seu churn em 30% e aumentou suas vendas em 20%, após aplicação da Conpass.

 

A empresa possui uma estrutura horizontal, incentivando o empoderamento do time, a criatividade, a colaboração e a co-criação. Somos focados em resultados e guiados a dados. Vem dominar o mundo conosco!

Requisitos

O que buscamos

  • Experiência em liderança/coordenação na área de Gestão de Pessoas - no mínimo 2 anos;
  • Experiência com processos de Atração e Seleção de talentos e entrevistas;
  • Ensino superior na área de Psicologia;
  • Ficar confortável com uma gestão baseada dados e estratégia;
  • Muita vontade de aprender e fazer acontecer;
  • Boa comunicação oral e escrita;
  • Boa capacidade adaptativa;
  • Trabalhar de forma colaborativa e co-criativa;
  • Senso crítico, capacidade analítica, focada em gerar soluções;
  • Visão sistêmica
  • Empatia - saber ouvir;
  • Inglês avançado/fluente;

Desejável

  • Experiência com Gestão de pessoas em empresa de tecnologia de alto crescimento;
  • Experiência com desenvolvimento de lideranças;

O que irá fazer

A Conpass é uma empresa People-Driven. A área de PeopleCare da Conpass é responsável pela execução dos nossos programas de cultura, pelo comitê de cultura, por garantir o crescimento da empresa através da estratégia de talentos, na atração e seleção de talentos, apoio no desenvolvimento de lideranças e em influenciar diretamente a estratégia da empresa com uma visão centrada nas pessoas.

Atividades:

  • Estruturar a área de PeopleCare da Conpass;
  • Criar estratégias inovadoras de aquisição de talentos. Recrutamento com foco em perfis de alto potencial e talentos. Employer branding;
  • Criar estratégias e executar ações de Onboarding dos novos colaboradores com foco na rápida adaptação, desenvolvimento e performance;
  • Estruturar e melhorar a experiência e jornada geral dos colaboradores em todo o ciclo de gestão de pessoas e processos de PeopleCare;
  • Promover ações que criem um excelente ambiente de trabalho, produtivo e recompensador aos profissionais. Apoiar a empresa entregar WOW, encantar, os nossos colaboradores;
  • Como parceiro do negócio, atuar junto as lideranças nas estratégias de desenvolvimento das equipe (programas de treinamentos, cursos, workshops, etc)
  • Estruturar e otimizar o programa de avaliação de desempenho/performance dos colaboradores;
  • Gestão e aprovação do pacote de benefícios e do programa de parcerias da empresa;
  • Participar nas estratégias e ações de gestão da Cultura Conpass;
  • Apoiar a liderança na tomada de decisões e no desenvolvimento de equipes, identificando oportunidades para agregar valor às necessidades de negócio;

Benefícios

  • Ambiente inovador, excelente clima organizacional e cultura forte;
  • Desenvolvimento pessoal e profissional acelerado;
  • Trabalhar com pessoas super talentosas;
  • Ser um dos primeiros colaboradores de uma empresa global com crescimento rápido;
  • Conhecer o ecossistema de startups e empresas de software do Brasil e Mundo;
  • Adquirir conhecimentos e habilidades sobre Startups e User Onboarding/User Engagement;
  • Acesso a mentores e pessoas de referência em diversas áreas de atuação;
  • Seminários semanais para aprendizado;
  • Estrutura física de escritório leve e descontraída;
  • Vale Transporte;
  • Vale Refeição;
  • Vale Alimentação;
  • Frutas à vontade na sede;
  • Folga no dia do seu aniversário;
  • Happy Hours e confraternizações em grupo;
  • No dress code;
  • Descontos em escolas de Idioma, Universidades, Academias, entre outros serviços;